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一時的な人材不足は給与を高額にすれば解消できる。
しかし、それだけでは失敗する。
計画的採用、継続雇用となると、更に慎重に計画・実行しなければなりません。
効果的な採用活動に際し、私たちは履歴書からは読み取れない「価値・人格」を尊重します。
介護事業、建設業、製造業、農業、その他人材不足業界に対し、教育された即戦力人材をご紹介いたします。採用前後のフォローも手厚く安心。
実績豊富な行政書士、社労士、税理士と提携し、万全のコンプライアンス運営体制を構築。
学ぶ外国人と、悩み多き企業様、それをフォローする組合本部により、三位一体、三方良しの精神で、共に進んで行くことをここに誓います。
深川商業協同組合
代表理事 岩本 倫
(出入国管理庁 申請取次行政書士)